HR-trends en relativering van HNW meest gelezen bij Personeelslog
HR-trends en de relativering van Het Nieuwe Werken blijken halverwege 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Zo lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor en het...
View Article6 obstakels die thuiswerken belemmeren
68% van de werknemers werkt tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat medewerkers thuiswerken, is al jaren stabiel. Ondanks campagnes om Het Nieuwe Werken te...
View Article‘Het Nieuwe Werken mislukt bij driekwart van werkgevers’
Het Nieuwe Werken mislukt “in driekwart van de gevallen”. Dat zegt Erik Veldhoen, één van de grondleggers van deze kantoorfilosofie in Nederland. In het artikel ‘Wennen aan Het Nieuwe Werken‘ maakt...
View ArticleClik here to view.
TNO-onderzoek: Het Nieuwe Werken levert werkgevers weinig op
Het Nieuwe Werken voldoet niet aan de verwachtingen. Zo draagt Het Nieuwe Werken nauwelijks bij aan betere prestaties, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling. Terwijl werkgevers vaak wel...
View ArticleHet Nieuwe Werken kan een burn-out helpen voorkomen
Na alle negatieve publiciteit over Het Nieuwe Werken weer eens goed nieuws. Het Nieuwe Werken kan helpen om een burn-out te voorkomen. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau. In...
View ArticleOok zoveel gemaild op deze Europese E-mailloze Vrijdag?
Vanochtend ook al zoveel e-mail gelezen of – nog erger – verstuurd? Weet je dan niet dat het vandaag Europese E-mailloze Vrijdag is? Het is al weer voor het zevende jaar dat Europese werkgevers en...
View ArticleClik here to view.
De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst
In 2015 komt langzaam het herstel van de arbeidsmarkt op gang. Maar dat leidt niet tot een forse groei van het aantal vaste banen. Werkgevers blijven kiezen voor flexibele oplossingen. De komst van de...
View ArticleFacebook: gevaar voor loopbaan?
Misdragingen op sociale media vormen inmiddels 10% van de ontslagen op staande voet. Dat is tenminste de praktijk van DAS, één van de grootste juridische dienstverleners in Nederland. Vooral ongezoute...
View ArticleClik here to view.
Nieuw organiseren: vergeet de regels, ga terug naar de klant
Geef medewerkers vertrouwen en autonomie, zo omschrijft NRC één van de geheimen van het personeelsbeleid van Google. Zelfsturing (vaak samengevat tot ‘weg met de manager’) en andere vormen van nieuw...
View ArticleZomer-update 2015: 120 HR-apps voor info, leren, netwerken en administratie
Steeds meer handige HR-toepassingen hebben een app voor smartphone en tablet. Personeelslog zet bijna 120 HR-apps op een rij, die niet alleen informatie en vacatures bieden, maar ook die het netto...
View ArticleClik here to view.
Waarom de baas wil meekijken in de slaapkamer
Voor werkgevers is de slaapkamer van de medewerkers taboe. Toch wil een groeiend aantal bedrijven meekijken wat daar gebeurt. Dat sporten en goed eten belangrijk zijn voor de gezondheid, weten we...
View ArticleClik here to view.
Alfa’s zijn de robot de baas
Technische vaardigheden leren is niet het belangrijkste in een wereld vol robots. Deze zijn immers snel verouderd. Wie over twintig jaar nog werk wil hebben, is vooral gebaat met typische...
View ArticleClik here to view.
De HR-trends voor 2016: Méér aandacht voor het individu
In 2016 zullen bedrijven na jarenlange bezuinigingen weer flink investeren in hun werknemers, maar daarmee is de vrolijkheid van vóór de recessie niet terug. HR richt de blik weer vooruit en zal flink...
View ArticleClik here to view.
Méér HR-trends voor 2016: Terug naar P&O?
Wordt 2016 het eerste vette jaar na zeven magere jaren? HR- en recruitment-experts zien in dit Chinese jaar van de Aap een verder herstel van de economie, waar robots steeds meer doordringen op de...
View ArticleDo-its: de Uber voor het secretariaat?
Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan ‘de crowd’? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny. Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber...
View ArticleMail na werktijd verbieden?
Als het aan de Franse regering ligt, wordt het in dat land verboden om werkmailtjes na werktijd te versturen. Zo’n verbod zal het in Nederland niet snel halen. Toch bedenken Nederlandse bedrijven...
View ArticleClik here to view.
Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’
Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels. In hun zoektocht naar...
View ArticleWerk doen we het liefst in onze eigen tijd
Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, die invloed hebben op de tijd die ze werken, voelen zich beter en zijn gemotiveerder voor hun werk. Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en...
View ArticleFris en fruitig blijven: één dag per week ander werk
Bij het Rotterdamse vervoersbedrijf RET kunnen oudere bus- en tramchauffeurs één dag in de week ander werk doen. Met dit experiment wil RET nagaan of oudere werknemers minder verzuimen en langer...
View Article15 HR-trends voor 2018: HR is terug van nooit weggeweest
In 2018 komt de slag om personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop in personeel en medewerkers stellen steeds hogere eisen. Voor jou een ander, zeggen nu de werknemers tegen hun werkgever....
View Article
